top of page
Blog - Spannendes aus der Welt der Führung


Zielerreichung und Motivation
In kleinen Schritten stetig vorwärts: Erfolg durch kontinuierlichen Fortschritt statt Stillstand vor grossen Hürden In der heutigen schnelllebigen Zeit ist es wichtig, persönliche und berufliche Ziele effizient zu erreichen. Doch wie bleibt die Motivation dauerhaft hoch? Ein Tipp, wie man den Schwung behält und kontinuierlich vorankommt: Ziele in erreichbare Meilensteine zerlegen: Grosse Ziele können oft einschüchternd wirken und unsere Motivation beeinträchtigen. Der Schlüss
Martin Gafner
12. Dez. 20241 Min. Lesezeit


Oster-Schokolade für die Seele
Die kommenden Ostertage bieten nicht nur Schokolade für den Körper, sondern auch “Schokolade für die Seele”. Nutzen Sie das lange Wochenende, um einen Ausgleich zur Arbeit zu schaffen, damit Sie danach gestärkt und motiviert in die nächste Arbeitswoche starten können. Stellen Sie sich eine Waage vor, auf der das Ei für die Arbeit und der Schokohase für die Freizeit steht. Achten Sie stets darauf, dass beide Seiten ausgeglichen sind, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erreic
Martin Gafner
25. März 20241 Min. Lesezeit


Durchs Leben segeln: Ziele klar erreichen
Teilnahme an der Segelregatta: Eine wertvolle Lebenserfahrung Letzte Woche habe ich mit drei Freunden an einer Segelregatta teilgenommen, und es war wieder einmal ein unvergessliches Erlebnis. Zusammen mit 74 anderen Segelyachten segelten wir von Donnerstag bis Sonntag um die Wette. Segeln macht mir immer sehr viel Spass. Es ist faszinierend, das Rauschen des Windes und das Plätschern des Wassers zu hören und die Kräfte der Natur zu spüren. Segeln ist für mich jedoch nicht nu
Martin Gafner
23. März 20232 Min. Lesezeit


Kompetenzkreise, Impact-Dreieck, Ikigai
Finden Sie Ihre Expertise: Wo liegen Ihre Stärken? Oft höre ich, dass Menschen nicht wissen, wo ihre Stärken liegen. Wenn ich jemanden für seine Fähigkeiten loben möchte, wird das oft abgewertet. Mir ging es genauso, bis ich gelernt habe, mich auf meine Stärken zu konzentrieren und diese weiterzuentwickeln. Ich möchte Sie ermutigen, Ihre Stärken zu finden und Ihre Aktivitäten danach auszurichten. Beginnen wir mit dem Kompetenzkreis, wie ihn Rolf Dobelli in seinem Buch “Die Ku
Martin Gafner
28. Jan. 20232 Min. Lesezeit
bottom of page
