Finden Sie Ihre Expertise: Wo liegen Ihre Stärken?
Oft höre ich, dass Menschen nicht wissen, wo ihre Stärken liegen. Wenn ich jemanden für seine Fähigkeiten loben möchte, wird das oft abgewertet. Mir ging es genauso, bis ich gelernt habe, mich auf meine Stärken zu konzentrieren und diese weiterzuentwickeln.
Ich möchte Sie ermutigen, Ihre Stärken zu finden und Ihre Aktivitäten danach auszurichten.
Beginnen wir mit dem Kompetenzkreis, wie ihn Rolf Dobelli in seinem Buch “Die Kunst des guten Lebens” beschreibt: “Was innerhalb des Kreises liegt, beherrscht man mit Meisterschaft. Was ausserhalb liegt, versteht man nicht oder nur zum Teil.”
Es ist also besser, sich auf genau diese eine Sache zu konzentrieren. Wir haben schon oft gehört, dass es ratsam ist, sich auf seine Stärken zu konzentrieren und diese zu stärken. Genau da ist der Fokus des Kompetenzkreises.
Vielleicht ist es gar nicht so einfach, seine grösste Stärke zu finden? Mir ging es vor einiger Zeit genauso. Mein damaliger Coach Marco Zaugg hat mir geraten, drei Listen zu erstellen:
eine Liste mit meinen Stärken/Begabungen
eine Liste mit meinen Interessen
eine Liste meiner Kenntnisse/Erfahrungen.
Die Inhalte sollte ich in drei Kreise einteilen. Der Schnittpunkt der drei Kreise ist der Bereich, auf den ich mich konzentrieren sollte. Diese Methode hat meinem Leben vor einem halben Jahr neuen Schwung gegeben!
Für diejenigen, die noch nicht genug Kreise gesehen haben, gibt es noch einen mehr. Mit vier Kreisen das Ikigai finden. Das Wort Ikigai aus der japanischen Kultur lässt sich laut Wikipedia in etwa mit Lebenssinn übersetzen. Es geht darum, die eigenen Leidenschaften, Fähigkeiten und Interessen mit den Bedürfnissen der Welt zu verbinden und so den eigenen Lebenssinn zu finden. Ikigai kann anhand dieser vier Kreise bestimmt werden:
Was liebe ich?
Was braucht der Markt?
Wofür zahlen Menschen?
Was kann ich?
Konzentrieren Sie sich auf den Bereich, in dem sich diese vier Kreise überschneiden. Das ist Ihr Ikigai, Ihr Kompetenzbereich, der Ihnen sogar ein Einkommen sichern kann.
Welche Methode gefällt Ihnen am besten? Kennen Sie noch andere Varianten? Wie haben Sie Ihren Kompetenzbereich gefunden?
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